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F.A.Q Coaching

C’est un accompagnement personnalisé qui répond à vos besoins d’amélioration professionnelle ou personnelle. Le coaching vous permet d’atteindre l’objectif que vous vous êtes fixés. Il permet aussi de dépasser vos blocages et de repérer vos propres clés de réussite.

Beaucoup de thérapies sont orientés vers le «passé» et le «pourquoi».

Le coaching est «orienté solution», c’est un travail sur le «ici et maintenant» et le futur. L’accent est mis sur le «comment» vous allez trouver la solution à votre objectif. Je vous accompagne en toute bienveillance vers l’atteinte de votre objectif.

Nous avons parfois le sentiment que seul nous ne parviendrons pas à avancer vers l’objectif que nous nous sommes fixés et nous avons alors besoin d’être «boosté».

Un coach est un guide, un accompagnateur qui aide à y voir plus clair pour notamment gérer efficacement un changement.

Toute personne :

Vivant une transition de vie professionnelle et/ou personnelle.
Souhaitant trouver un équilibre entre sa vie professionnelle et sa vie privée.
Ayant un «challenge» perso ou pro important à relever.
Ayant besoin d’élargir son point de vue.

Chaque séance dure une heure. Un processus de coaching peut prendre du temps et sa durée varie d’un coach à l’autre. Cela dépend de votre situation et de votre motivation. En règle générale, le processus de coaching dure entre 3 séances et 10 séances.

  • D’avoir envie d’aller plus loin, d’être accompagné.
  • D’être décidé à prendre votre vie en main, à ne plus subir.
  • D’investir sur vous-même.

Que vous souhaitiez être accompagné sur le plan personnel ou professionnel, le coach est là pour vous aider à trouver vos propres solutions.

Le coaching prend fin quand votre objectif est atteint et quand vous vous sentez assez autonome.

En cours de séances, il n’est pas rare que les personnes se découvrent un nouvel objectif. Dans ce cas, si vous le souhaitez nous démarrons alors un nouveau processus de coaching.

Tous les sujets liés au développement personnel et/ou professionnel peuvent être abordés en coaching :

  • Transition professionnelle/reconversion
  • Décision à prendre
  • Point de blocage à surmonter
  • Définition et mise en œuvre d’un projet
  • Gestion d’une période de changement
  • Gestion d’un conflit relationnel
  • Développement de son efficacité pro.

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